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Marché de la gestion de la main-d’œuvre 2020 Dernières tendances, avancement technologique et demande – Kronos Inc. (États-Unis), Infor Global (États-Unis), SAP AG (Allemagne), IBM Corporation (États-Unis)

Marché de la gestion de la main-d’œuvre – Prévisions (2020-2025)

Le rapport analysera en détail principalement des recherches approfondies sur l’environnement de développement, la taille du marché, la tendance de développement, la situation opérationnelle et la tendance de développement future du marché de la gestion des effectifs sur la base de la situation actuelle de l’industrie en 2020.

Le marché mondial de la gestion de la main-d’œuvre va créer des opportunités de croissance à mesure que la demande d’analyse de la main-d’œuvre et de technologies numériques augmente. La région des Amériques détient plus de 30% de part dans la gestion mondiale des effectifs en 2020 et elle est identifiée comme la région la plus importante.

Demandez un exemple de rapport:

https://www.marketinsightsreports.com/reports/07292190809/workforce-management-market-forecast-2020-2025/inquiry?source=MW&Mode=NG23                                                            

Les entreprises suivantes sont couvertes

  1. Kronos Inc. (États-Unis), 2. Infor Global (États-Unis), 3. SAP AG (Allemagne), 4. IBM Corporation (États-Unis), 5. Oracle Corporation (États-Unis), 6. Autres

Le rapport comprend une évaluation approfondie du paysage concurrentiel, de la taille du marché des produits, de l’analyse comparative des produits, des tendances du marché, des développements de produits, de l’analyse financière, de l’analyse stratégique, etc. pour évaluer les forces d’impact et les opportunités potentielles du marché. En dehors de cela, le rapport comprend également une étude des développements majeurs sur le marché tels que les lancements de produits, les accords, les acquisitions, les collaborations, les fusions, etc., pour comprendre la dynamique actuelle du marché et son impact au cours de la période de prévision 2020-2025.

Qu’est-ce que la gestion des effectifs?

La gestion des effectifs est un ensemble intégré de processus qu’une entreprise utilise pour améliorer la productivité de ses employés. Il s’agit d’affecter la bonne personne au bon poste au bon moment, en confirmant qu’un nombre suffisant d’employés est toujours là pour répondre à la demande.

Segmentation du marché par types :

  1. Gouvernement
  2. BFSI
  3. Éducation
  4. Soins de santé
  5. Autres

Segmentation du marché par applications :

  1. Un service

1.1. Formation et éducation

1.2. Services de mise en œuvre

1.3. Assistance et maintenance

  1. Solution

2.1. Gestion des absences et des vacances

2.2. Budgétisation et prévision

2.3. Analyse des effectifs

2.4. Autres

Marché de la gestion des effectifs

Étude de marché et tendances du marché du marché de la gestion des effectifs:

– Le marché devient populaire en raison de sa prise de conscience croissante des avantages liés à la gestion des effectifs.

– Améliorer l’efficacité des opérations et la rude concurrence entre le marché mondial des produits de base a stimulé la croissance du marché.

– En raison du nombre croissant de petites et moyennes entreprises et du nombre croissant de population sur le marché, le TCAC sera le plus élevé dans les prochains jours.

– L’adoption croissante de solutions basées sur le cloud et la pénétration des smartphones dans différents marchés émergents sont des facteurs qui stimulent la croissance du marché.

– L’objectif d’éliminer les dépenses de main-d’œuvre, d’améliorer les performances des entreprises et l’utilisation de la main-d’œuvre est la principale raison pour laquelle le marché augmente sa demande.

Les principaux objectifs de ce rapport sont: 

  • Analyser le statut mondial de la gestion des effectifs, les prévisions futures, les opportunités de croissance, le marché clé et les principaux acteurs.
  • Présenter le développement de la gestion des effectifs aux États-Unis, en Europe et en Chine.
  • Pour profiler stratégiquement les principaux acteurs et analyser de manière exhaustive leur plan et leurs stratégies de développement.
  • Définir, décrire et prévoir le marché par type de produit, marché et régions clés.                          

La recherche comprend des données historiques de 2015 à 2020 et des prévisions jusqu’en 2026, ce qui fait du rapport une ressource inestimable pour les dirigeants de l’industrie, les responsables marketing, commerciaux et produits, les consultants, les analystes et d’autres personnes à la recherche de données clés du secteur dans des documents facilement accessibles avec une présentation claire. tableaux et graphiques.

Table des matières: –

  1. Aperçu du marché mondial de la gestion des effectifs
  2. Concours mondiaux du marché de la gestion des effectifs par les fabricants
  3. Capacités mondiales de gestion de la main-d’œuvre, production, revenus (valeur) par région
  4. Global Workforce Management Offre (production), consommation, exportation, importation par région
  5. Productions mondiales de gestion de la main-d’œuvre, revenus (valeur), tendance des prix par type
  6. Analyses du marché mondial de la gestion des effectifs par application
  7. Profils / analyse des fabricants mondiaux de gestion de la main-d’œuvre
  8. Analyse des coûts de fabrication de Workforce Management
  9. Chaîne industrielle, stratégie d’approvisionnement et acheteurs en aval
  10. Analyses de stratégie marketing, distributeurs / négociants
  11. Analyse des facteurs d’effet du marché
  12. Prévisions du marché mondial de la gestion des effectifs
  13. Résultats de la recherche et conclusion
  14. Annexes

De plus, cette étude aidera à résoudre les problèmes suivants:

  • Dynamique cyclique – Le rapport prévoit la dynamique des industries en utilisant des approches de recherche de marché analytiques et non conventionnelles.
  • Identifier les cannibalisations clés – Un substitut puissant d’un produit ou d’un service est la menace la plus importante. Le rapport comprend les cannibalisations clés d’un marché, en se procurant des études de marché. Cela aide à aligner à l’avance les stratégies de développement / lancement de nouveaux produits.
  • Repérer les tendances émergentes – Le rapport aide à repérer les tendances à venir du marché. Le rapport suit également les effets et les perturbations possibles auxquels un marché serait témoin d’une tendance émergente particulière.
  • Opportunités interdépendantes – Ce rapport permettra de prendre des décisions basées sur des données, augmentant ainsi les chances que les stratégies fonctionnent mieux.

Principaux points à retenir de ce rapport

– Évaluer le potentiel du marché en analysant les taux de croissance (CAGR%), les données de volume (unités) et de valeur (M $) fournies au niveau des pays pour les types de produits, les applications d’utilisation finale et par différents secteurs verticaux de l’industrie.

– Comprendre les différentes dynamiques influençant les principaux facteurs, défis et opportunités cachés du marché.

– Obtenez des informations détaillées sur les parts de marché, les stratégies, l’analyse comparative financière, l’analyse comparative des produits, l’analyse SWOT et plus encore de vos concurrents.

– Analyser les canaux de vente et de distribution dans les zones géographiques clés pour améliorer les revenus.

– Comprendre la chaîne d’approvisionnement de l’industrie avec une analyse approfondie de l’augmentation de la valeur à chaque étape, afin d’optimiser la valeur et d’améliorer l’efficacité de vos processus.

– Obtenez un aperçu rapide de l’entropie du marché M&A, deals, partenariats, lancements de produits de tous les acteurs clés au cours des 4 dernières années.

– Évaluer les écarts entre l’offre et la demande, les statistiques d’import-export et le paysage réglementaire de plus des 20 principaux pays du monde pour le marché.

Pour plus d’informations sur ce rapport, veuillez visiter:

https://www.marketinsightsreports.com/reports/07292190809/workforce-management-market-forecast-2020-2025?source=MW&Mode=NG23

Remarque: Tous les rapports que nous listons ont suivi l’impact du COVID-19. L’amont et l’aval de toute la chaîne d’approvisionnement ont été pris en compte en faisant cela. Dans la mesure du possible, nous fournirons également un supplément / rapport de mise à jour COVID-19 supplémentaire au rapport du troisième trimestre, veuillez vérifier auprès de l’équipe de vente.

Nous contacter:

Irfan Tamboli (responsable des ventes) – Rapports sur les perspectives de marché

Téléphone: + 1704 266 3234 | Mob: + 91-750-707-8687

sales@marketinsightsreports.com irfan@marketinsightsreports.com

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